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分析中國產業結構調整的就業結構轉換效應
我要投稿 論文查重 時間:2018-05-23 來源:現代經濟信息
摘  要:目前,國內有一部分的能耗高且環境污染高的產業存在產能過剩的情況,我國的產業結構在短時間內便開始了快速的調整和轉型,在調整和轉型的同時帶來了我國就業結構的轉換和調整。在我國產業結構調整和轉型的過程當中,第三產業開始迅速的發展,我國的勞動力市場為了盡快適
關 鍵 詞:中國產業結構;調整;就業結構;轉換效應
作  者:沈琴
單  位: 鹽城市大豐區勞動就業管理處
正  文:

產業結構是能夠直接反映出一個國家的經濟發展水平的重要體現,產業結構能夠清楚表明一個國家各個產業的分布比例以及這些產業的經濟運行情況,目前我國的產業結構還依然不夠完善,要想徹底實現產業結構的合理化還需要有一段時間來進行調整和完善,所以說必須要推動國內新興產業的發展,促進國內傳統行業的創新發展,這樣才能夠有效實現我國的經濟增長,幫助我國的就業結構進行轉換,對于完善我國的產業結構來說有著極為重大的意義。我國實現產業結構的調整,其主要還是為了提高我國社會整體的福利水平,說白了我國進行產業結構調整還是屬于民生問題,以此必須要開始對我國的產業結構變動對國內就業結構造成的影響引起重視。
一、中國產業結構調整的就業結構轉換效應存在的問題
由于目前我國的經濟發展較為緩慢,國內的產業必須要盡快進行調整,將原本的資源消耗高卻效率較低的產業逐漸淘汰,重點推行應用了高新科技技術設備的產業,技術水平較低的產業必將被技術進步的產業所代替。因為國內經濟環境的變化對我國產業結構調整帶來的影響,導致大量的勞動力在各個產業中不斷流動和轉換,勞動力人群從傳統的生產部門轉向了新型的生產部門,這便是生產資源的重新配置過程,而正是因為我國產業結構的變化對國內的勞動力群體提出了更高的要求,勞動力群體需要再次進行學習,掌握新的技能并提高自身的綜合素質,無法快速學習掌握新技能的勞動力群體則有可能會面臨失業的情況。由此可見,我國產業結構的調整對于我國就業結構的轉換來說有著較大的影響力。
目前國內已經有許多的學者對我國產業結構的調整和就業結構轉換之間的關系進行了大量的研究,而這些研究都還有進一步深入研究的價值。國內學者張浩然和衣保中在2011年發表的研究論文表明,我國產業結構的動態調整所提出的全新就業需求是我國經濟發展的正面方向,而這對于傳統行業的就業來說是資源的重新配置,帶來的影響是負面的。國內學者王俊超在2016年發表的論文中對遼寧省產業結構升級對當地就業效應產生的雙重影響進行了深入的研究,重點分析了三產業之間的調整對勞動力流動和就業結構的影響。
二、國內產業結構和就業形勢的發展變化
在最近幾年里,國內的產業結構已經進行了重大的調整,國內的第一產業和第二產業都在逐漸向第三產業的方向進行調整,向著合理化、平穩的經濟方向發展,進而實現生產資源應用的合理性。2010年是我國第二產業貢獻率出現較大變化的主要轉折點,而在2014年到2015年這段期間,我國的第二產業對我國GDP的貢獻率顯著降低,直接從47. 8%下降到了42. 4%,而工業結構的調整也導致第二產業在我國正體經濟當中的貢獻率逐漸降低。同時國內的第三產業在全新的經濟條件下及時進行了相應的調整和轉變,相比起第二產業的貢獻率相,第三產業的貢獻率明顯提高,由此可見國內產業結構在最近幾年里的調整主要集中在第二產業和第三產業當中。
由于產業結構的調整對國內勞動力市場、對勞動力群體要求帶來了影響,國內的勞動力市場結構也會隨之形成新的變動,勞動力群體將必須改變原本已經掌握的技能水平,開始學習新的技術技能,以此來讓自己適應當前市場上產業結構的合理化調整展開。根據筆者的調查,我國第一產業的就業人數一年比一年要少,這是因為我國的農業發展越來越現代化,大量的農作物耕種勞動都是使用機器設備來進行,我國農業的生產正在全面進入機械化時代,而國內的第二產業和第三產業的就業人數一年比一年多,這代表著我國的第二產業正在進行產業內部結構的調整,依然需要許多的勞動力資源,而在2015年,第二產業的就業人口數量顯著下滑,大量的勞動力資源流入到第三產業調整當中,進而實現產業之間的升級轉型。
總而言之,國內的就業結構并非是徹底跟隨著我國產業結構轉型的發展方向,我國主要勞動力資源的投入都在逐漸偏向第二產業和第三產業,但是我國社會整體產出的技術以及投入結構的調整對于第二產業的發展來說并不是有利的,但是目前第二產業依然有較高的就業人數,因為就業結構的轉型存在一定的時滯性,而在這個時間段內,在第二產業中就業的人員是無法隨著產業結構的調整升級及時進行調整和轉型的。
三、產業結構調整的雙重就業效應
我國產業結構的調整實際上指的是產業當中的生產要素不斷地在不同的產業部門之間進行轉移和流動達到最優質的資源配置,換句話說就是指生產資源在三類產業部門中的資源配置實現最優。我國產業結構調整的趨勢是實現高度化及合理化,合理化指的是保障生產資源配置的合理性,將生產資源從低生產率的產業部門轉移到高生產率的產業部門當中,從而實現技術進步效應,達到資源配置的優化,而高度化則是指產業結構向著推動我國經濟發展的方向轉型,從而實現產業結構的發展方向符合我國社會協同發展的方向,讓各個產業的融合發展能夠有效推動我國整體經濟的發展。我國在產業結構動態調整的過程當中,一定會出現許多的阻礙因素,特別是對我國就業結構產生影響的因素,因此只有盡力協調好產業結構和就業結構之間的關系,才能夠真正有利于我國整體經濟的發展。
從近期的目標來看,國內的勞動力市場根據我國產業結構的調整進行調整存在困難,我國的勞動力市場結構無法在短時間內進行快速的調整,要想實現技術進步必須要求勞動者在短時間內提高自身的綜合素質并掌握新的技術技能,這樣的要求實在難以在短時間內實現,這便導致在近期會出現一部分勞動者面臨失業。而從長期的目標來看,因為產業結構調整的過程是依靠技術進步而得到滿足的,所以說技術進步才是持續推動產業結構調整的動力來源,也就是說產業結構的調整應該以技術進步作為主導方向,跟上技術進步的發展方向逐漸實現產業結構的合理化及高度化。由此可見,技術進步才是我國勞動力市場發展的主導方向,也就是說技術進步對于我國的就業結構來說是有著正面的推動作用,我國的產業規模會不斷隨著技術水平的進步而得到迅速的擴張,而勞動力的收入水平也自然會得到提高,而部分技術較為落后的產業則會面臨淘汰,掌握高新技術的產業便會快速發展,從而提高了我國技術性人才的就業率。
技術進步對我國產業結構調整帶來的影響主要體現在我國勞動力群體和生產資源進行重新的分配后形成的全新配比,全新的配比對于我國的就業結構來說必然會造成直接或間接的影響。技術進步主要體現在大量的高新技術設備被應用在各個產業的生產、加工以及服務環節當中,這些高新技術的設備代替了大量的勞動力人群,也可以視為是資源對勞動力的代替,技術進步對于我國勞動力市場會帶來一定的負面影響,所以只有盡力協調好技術進步給我國產業結構調整和就業結構之間的關系帶來的影響,才能夠有效實現就業結構轉換和產業結構調整的合理性。
結語:
    綜上所述,國內的相關政府需要盡量減少對宏觀經濟的調控,主要利用國內的市場機制來起到作用,通過市場機制來對市場結構進行調整,從而推動中國產業的等級發展,將市場需求作為導向實現我國人才的流動自由,并且還需要盡力協調國內的發展性行業和吸納就業兩者的關系,較為傳統的行業對于就業的吸納力是無法實現整體的調整的,所以我國必須要發展出更多的新興服務行業來吸納就業,這樣一來便能夠顯著改善服務業的質量水平,同時還能夠更促進優質員工就業。除此之外,還可以將發展服務業和新興工業結合在一起,通過將二者進行有機的融合來有效推動就業轉換效率,縮短人們的失業空檔時期,更利于實現我國的社會經濟繁榮,進而打造出能夠實現資源共享和技術共用的經濟市場,更能夠有效幫助國內的各個產業實現協調發展。
參考文獻:
[1]景建軍.中國產業結構與就業結構的協調性研究[J].經濟問題,2016,01:60-65.
[2]張杰.中國產業結構轉型升級中的障礙、困局與改革展望[J].中國人民大學學報,2016,3005:29-37.

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