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基層財政所財務管理節點研究
我要投稿 論文查重 時間:2019-02-25 來源:現代經濟信息
摘  要:自從我國進入到改革開放的進程中來以后,我國的經濟水平和科學技術水平得到了明顯的提升,而且在市場經濟的刺激下,我國現代企業內部的財務管理水平也在不斷的提高,對于企業的發展來說,財務管理也逐漸成為了一個企業進步的重要推動力,在實際的工作過程中發揮著重要的
關 鍵 詞:企業發展 基層財務所 管理節點 企業財務管理 經濟預算
作  者:張旭紅
單  位:山東省萊州市平里店鎮人民政府財政所
正  文:


1.前言
針對我國的市場經濟發展水平來說,基層財政所的財務收入是一個重要的組成部分,屬于一種有效的經濟調控手段,因此,這就表明了基層財政在調控國家經濟水平的重要作用。但是在我國的大多數基層財政所并沒有意識到這一點,這就需要通過對基層財政所財務管理節點進行研究,構建一個科學完善的財務管理機制,從而有效提升基層財政所的財務管理水平,不僅僅有助于加強財政所的整體管理水平,還能夠保持社會秩序的穩定性。
2.研究基層財政所財務管理節點的重要意義
對于基層財政所的工作管理水平來說,為了保證整個財政單位能夠在城市化進程中得到了推動和發展,使其在動蕩的社會經濟市場發展中能夠有效地站穩腳跟,就需要從財務管理的節點入手,進行研究,這對提高整個基層財政單位的整體管理水平來說是具有不可磨滅的意義的,而且在實際工作中產生的大量財政收入有助于幫助我國經濟水平的發展,促進社會各個方面的秩序安定。但是,就目前的發展趨勢來說,我國基層財政單位、基層財政所在實際的工作過程中由于工作經驗不足、發展眼光長遠、工作人員專業素質不強、上下級的信息交流不及時等因素造成了較為嚴重的問題。但是從根本上來說,這是由于在整個基層財務所的工作過程中對于財務管理節點的研究不夠詳細,整體的管理體系缺乏一定的科學性和原則性,使得整個基層財政所在發展的過程中面臨著諸多的挑戰。因此,為了能夠加強我國基層財政所的經濟收入和管理水平,就需要對其財務管理節點進行詳細的研究,結合實際的情況做出彈性的政策調控,這樣做就能夠有效提升我國基層財政所的財務管理水平,促進其更好地發展和進步,而且也對整個社會市場經濟的調控做出貢獻,使其保持一個穩定的發展水平和態勢。
3.基層財政所財務管理的相關概念解析
基層財政所的財務管理,指的就是在根據國家、政府的調控,對基層財政所的發展目標和工作理念進行合理地經濟調控工作,從而借助科學化、創新化的管理手段,對整個基層財政所的收入進行有效的利用和分配的這一過程。對于社會市場經濟的調控作用來說,對基層財政所的財務管理節點進行研究分析,結合新時代的宏觀經濟環境,科學地實現對整個基層財政所的財務管理工作進行調控,就能夠為社會的經濟活動提供有效的助力,促進其在動蕩的社會市場經濟發展過程中能夠保持一個穩定的發展趨勢。
4.基層財政所財務管理節點中存在的問題
4.1整個財務管理的控制制度缺乏完善性
基層財政所最基本的工作目標就是對整個基層的經濟活動采取科學的財務管理措施,來加強基層財政所的財務管理工作,以此來促進整個企業的經濟進步和穩定發展。這樣的工作目標從本質上來說就是為了將具體的財務管理工作和實際情況聯系起來,形成重要的財務管理節點。但是就目前的發展趨勢來說,整個基層財政所的財務管理節點不夠明確,工作過程步驟模糊,相關制度的完善性不強,有效阻礙了我國基層財政所的財務管理工作進行落實。
4.2財務預算工作節點缺乏有效控制
由于基層財政所的整體工作環境較為復雜和瑣碎,涉及到的管理方面較多,而且要對上級政府的財政信息和下級鄉鎮的財務管理工作做到承上啟下的過渡作用,就會在實際的工作過程中對工作節點的掌控缺乏有效的控制。但是就實際的發展情況來說,在基層財政所的工作中是離不開相關的財務預算管理節點,而且要將這些財務管理工作落實到具體的地方,加強有效的監督約束和控制,就會有效提升基層財政所財務管理節點的工作水平,促進其有效發展。
5.基層財政所財務管理節點的優化措施
5.1加強基層財政所財務管理的工作力度
為了有效解決基層財政所工作的瑣碎性和復雜性,就必須要對相應的管理節點加強內部控制。首要的一點就是要建立起完善的內部控制制度,并且有效結合實際財政所的工作情況進行調整。其次,還要借助先進的內控技術,加強對節點的了解,從而有效控制了對相關財務管理工作的具體操作和落實,對于大量財務數據的處理也具有一定的有效性。最后還要講整個財務管理工作透明化,保障基層財政所和公民的基本利益是公開的,完善的。
5.2加強財務預算工作的實施
通過建立健全的預算執行與約束機制對整個財務管理工作進行嚴格的監督,能夠有效解決財務管理工作中現存的盲目性,也能夠及時避免由于預算機制的工作模式的不契合而導致相關問題的出現。
5.3強化財務管理人員的綜合素質
首先,在工作的招聘制度上來說,要提高門檻,不能允許任何工作水平的人都能夠進入財政所,而是要求專業對口、具備相應工作能力的員工進行基層工作的落實才最重要。為了能夠吸引高素質的財務工作人員進入基層工作,就需要采取獎勵的措施和福利等激勵條件進行引導。其次,通過系統地組織財務人員學習最新的財務管理知識,結合著單位的實際情況開展實踐活動,也能夠加強對財務工作人員的綜合素質提升,從而保證其能夠勝任基層財政所的財務管理節點工作。
6.結束語 
綜上所述,為了有效促進我國市場經濟的發展和進步,對于基層財政所的財務管理工作必須要加以重視和創新措施的植入,建立起科學完善的財務管理機制和管理體系,有助于對基層財政所財務管理節點進行研究。另外,加強對于基層財政所財務管理工作人員的綜合素質和工作水平進行提升,也有助于提升基層財政所的工作管理水平和工作效率,促進了基層財政收入的不斷增長,從而有效調控了我國的社會市場經濟。
【參考文獻】
[1]朱淑華.企業財務管理目標影響因素探討[J].科技經濟導刊,2017(25):199.
[2]王照波.基層財政所財務管理節點研究[J].會計師,2016(20):23-24.
[3]程金玲.企業財務管理重要節點研究[J].財經界(學術版),2015(19):178.
 

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